新卒採用

TOPメッセージ

代表取締役 藤崎弘敬

代表取締役 藤崎弘敬

一緒に『笑顔があふれる企業』を目指そう。

新卒採用情報ページをご覧いただきありがとうございます。

就職活動中の皆さんは、今、まさに大切な人生の決断を迫られている時期だと思います。

皆さんは、『ただなんとなく働ければいい』という気持ちで会社を選びますか?それとも、『この会社で絶対に働きたい』という覚悟を決めた上で会社を選びますか?

パワーウェイブは社員が笑顔で働けるような会社づくりをモットーに、会社経営を行ってきました。そのおかげでこれまで順調に成長してきています。そして、さらに成長していくために、変化をしようとしています。そのためにもプロフェッショナルを目指したいという熱い想いを持った皆さんのお力が必要です。

当社は新卒の方でも、すぐに物流のプロフェッショナルになれるような教育プログラムも用意しています。

物流は一見目立たない業界ですが、インフラとして世の中を支える素晴らしい業界です。このような素晴らしい業界を一緒に盛り上げてくれる、熱いココロを持った仲間を探しています。

われわれの理念に共感してくれる方を大募集しています。

幹部候補社員の研修制度

新入社員研修

新入社員研修

入社したらまずは新入社員研修で基本を学びます。
社会人としての基礎、パワーウェイブで働く上で必要なことをここでしっかり身につけてもらいます。

フォローアップ研修

フォローアップ研修

実務経験を積んだ後、フォローアップ研修を実施します。年間を振り返り、さらに成長する場にしてください。

DNA研修

DNA研修

社長からパワーウェイブのマインドを直接教わります。
パワーウェイブのDNAを受け継いでください!

プロドライバーになるための研修制度

初任者講習

初任者講習

新入社員にはまずは初任者講習を受講してもらいます。未経験でもプロドライバーになれるように一から基本を覚えられます。

横乗り指導

横乗り指導

先輩ドライバーの運転する車両の助手席に乗り、ルート、運転の気を付けるポイント、荷物の取り扱い方等を実際に体験していきます。

安全教育

安全教育

ドライバーの皆さんには安全第一で運行してもらいたいと思っております。そのためにも、定期的に安全教育を行っています。

求める人物像

パワーウェイブはこんな人財を目指す方を求めています。

<p>パワーウェイブはこんな<strong>人財</strong>を目指す方を求めています。</p>
  • 自分の力を試したい人
  • 自分から考え行動できる人
  • 積極的に挑戦し続けられる人
  • 前向きな人
  • 自分にも他人にも誠実な人
  • 笑顔の素敵な人
  • プラス思考で考えられる人

こんな人罪は応募をご遠慮ください。

<p>こんな<strong>人罪</strong>は応募をご遠慮ください。</p>
  • 嘘を言ったり言い訳をする人
  • ネガティブ思考でで周囲の人を巻き込む人
  • できるのに手を抜いてやらない人
  • 人任せで、責任転嫁をする人
  • 自分で「できない」と決める人
  • 愚痴ばかりで行動しない人
  • 常に不機嫌な顔をしている人

ドライバーインタビュー

全員であなたをサポートします!

斉藤 将史(まさふみ)
氏名
斉藤 将史(まさふみ)
年齢
25歳
入社日
2007年
Q.入社理由は?
パワーウェイブでアルバイトをしていたのですが、当時から働きやすく、皆さん良い人ばかりなので「この会社で働き続けたい!」と思い、そのまま正社員として雇用してもらいました。
Q.会社の良いと思うところは?
他社とは違い、運転をするだけでなく、資材の搬入・搬出を行い、物流全体を見られるところです。そのため、当社は物流のスペシャリストとして、改善提案まで行うことが可能です。
Q.職場の雰囲気はどうですか?
めちゃくちゃ楽しいです!また休みや勤務時間の要望を聞いてくれるので、プライベートも充実します。そのため、仕事に集中して取り組むことが出来ます。
求職者へメッセージをお願いします。
最初は不安だと思います。ですが社長を含め、全員であなたをサポートしていきますし、私自身も丁寧に教えます。あなたに会えることを楽しみにしています!

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募集内容
まずはお気軽にご応募ください!

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